A importância do recrutamento no sucesso no varejo
Você que acompanha a News Abiesv já deve ter notado que o otimismo, embora tímido, já tem dado o ar da graça pelo mercado. Em breve, o varejo deve voltar a contratar e, por essa razão, nós compartilhamos hoje as dicas para uma boa contratação, da associada SER – empresa que há 20 anos oferece soluções e serviços para o RH corporativo. Confira!
A importância do recrutamento no sucesso no varejo
Você sabia que o sucesso da equipe e do varejo começa lá no recrutamento? É lá, no recrutamento, que você vai conseguir um talento ou um colaborador com grande potencial para te ajudar a alavancar suas vendas. Uma das primeiras e grandes vantagens dessa técnica é evitar a perda de receita por vários motivos, como, por exemplo, alto índice de turnover. Caso você não saiba o que é turnover, explicamos neste artigo.
Para fazer um bom recrutamento é necessário se atentar a três fatores importantes: o primeiro é ser específico sobre a vaga e o perfil do funcionário que você busca, quanto mais específico mais candidatos certos você atrairá. Outro ponto é conhecer o candidato além do currículo, uma dica é buscar referências em outras empresas que a pessoa já trabalhou. Por último, mas não menos importante, faça com que sua empresa seja um local desejável de trabalhar, para que isso ocorra valorize sua mão de obra, dê oportunidades, inove, treine porque tudo isso ajuda na imagem da empresa e atrai talentos.
Por fim, um bom recrutamento apenas não basta, é importante reter os talentos que você conseguiu e para isso é importante investir em treinamento, muitos varejistas estão começando a usar a tecnologia de mobile learning, que exige menos tempo e dinheiro, e é uma forma de ajudar os vendedores. E outra dica, apesar de inovar ser a palavra-chave, é importante valorizar o básico, usar o conhecimento dos vendedores mais tradicionais te ajudará a formar uma equipe de sucesso. Desta forma, você verá que recrutar bem é o primeiro passo para o sucesso.